Industrie de la sécurité - demander un permis

Vous devez demander l’autorisation auprès de l’autorité compétente.

Une fois que vous avez soumis la demande et que tous les documents sont complets, l'autorité compétente vérifiera si vous remplissez toutes les conditions.

Si vous remplissez toutes les conditions, vous recevrez une autorisation.

Vous ne pouvez commencer à travailler qu’après avoir reçu l’autorisation.

Pour les personnes morales (par exemple GmbH, sociétés anonymes, AG, coopératives enregistrées), il vous suffit de remplir le formulaire de candidature pour la personne morale elle-même. Vous devez présenter tous les documents personnels de toutes les personnes physiques autorisées à vous représenter (par exemple carte d'identité). Vous avez également besoin d’un extrait du registre central du commerce de la personne morale.

Les partenariats (GbR, KG, OHG, PartG, GmbH & Co. KG) ne sont pas autorisés en tant que tels. Par conséquent, chaque associé gérant a besoin d’une autorisation. Pour chacune de ces personnes, vous devez soumettre un formulaire de candidature dûment complété et tous les documents personnels.

Pour que l'autorisation vous soit accordée conformément aux règles du commerce, vous devez

• avoir la fiabilité requise pour les opérations commerciales.
• vivre dans une situation financière ordonnée.
• Prouver votre expertise personnelle et celle de la personne chargée de la direction de l'entreprise ou d'une succursale en réussissant un examen de spécialisation devant la Chambre de Commerce et d'Industrie ou un diplôme équivalent et
• fournir la preuve de l’assurance responsabilité civile requise.

Les conditions d'autorisation personnelle (fiabilité, situation financière ordonnée, examen de compétences réussi) doivent être remplies par l'artisan ou les représentants légaux d'une personne morale. L'expertise nécessaire doit également être prouvée pour une personne responsable de la direction de l'entreprise ou d'une succursale.

Pour effectuer des tâches de sécurité, vous ne pouvez employer que des personnes (agents de sécurité) qui disposent de la fiabilité nécessaire et qui peuvent prouver, au moyen d'un certificat de la Chambre de Commerce et d'Industrie, qu'elles ont été informées des bases juridiques et techniques nécessaires à l'exécution des tâches de sécurité. l'entreprise et avec eux sont familiers. Afin d'exercer certaines activités (par exemple, surveillance des centres d'accueil pour demandeurs d'asile et surveillance de grands événements à accès protégé, chacun dans une position de direction), au lieu de la preuve des informations mentionnées ci-dessus, une preuve d'un examen de compétences réussi avec succès devant la Chambre de Commerce. et l'industrie est nécessaire.

• Copie de votre carte d'identité ou passeport avec attestation d'immatriculation ou présentation sur place. Pour les personnes morales, pour toutes personnes physiques autorisées à les représenter

• Preuve de fiabilité personnelle
  • Si vous habitez en Allemagne :
    • Extrait du registre central du commerce à soumettre à une autorité conformément à l'article 150, paragraphe 5, du Code du commerce
    • Certificat de bonne conduite à présenter à une autorité (document type O)
  • Si vous résidez à l'étranger : documents de votre pays d'origine prouvant votre fiabilité personnelle
• Preuve de la forme juridique de la société
  • pour le siège social en Allemagne :
    • Pour les sociétés inscrites à un registre : extrait du registre du commerce, de la coopérative ou de l'association
    • sinon une copie des statuts (par exemple dans le cas d'une société de droit civil (GbR))
  • si la société est basée à l'étranger : les documents du pays de domicile prouvant la forme juridique.
• Preuve d’une situation financière ordonnée, par exemple :
  • Attestation fiscale actuelle de l'administration fiscale compétente (original à présenter) ; le cas échéant, attestation en matière fiscale du bureau communal des impôts
  • Extrait du registre des débiteurs du tribunal central de l'exécution
  • Remise d'un état de patrimoine
  • Information du tribunal de l'insolvabilité indiquant si une procédure a été ouverte (certificat dit négatif)
• Preuve d'expertise personnelle : Une preuve d'expertise doit être apportée par le commerçant et les personnes chargées de la gestion de l'entreprise ou de sa succursale ; Dans le cas des personnes morales, les représentants légaux doivent disposer de connaissances spécialisées s'ils sont directement impliqués dans l'exécution de tâches de sécurité ou si aucune personne responsable de la direction de l'entreprise ou d'une succursale ne justifie de connaissances spécialisées ; en cas de partenariats, les associés gérants

• Preuve de la conclusion de l'assurance responsabilité civile requise

Pour vérifier les conditions nécessaires (notamment la fiabilité personnelle), l'organisme compétent peut demander des documents supplémentaires et obtenir des déclarations d'autres autorités (par exemple la police, la police judiciaire de l'État, l'Office pour la protection de la Constitution).

• § 34a, paragraphe 1, réglementation commerciale (GewO)
• Ordonnance sur le secteur de la sécurité (ordonnance sur la garde - BewachV)

Si vous n'avez pas été en Allemagne ou dans l'UE au cours des 3 dernières années et que votre « fiabilité » ne peut donc pas être vérifiée de manière adéquate, vous ne pouvez pas obtenir de permis.

Avant de les embaucher, vous devez déclarer à l'autorité compétente via le registre des agents de sécurité les personnes que vous employez comme agents de sécurité ou à qui vous souhaitez confier la direction de l'entreprise ou d'une succursale.

Sur demande officielle, les personnes concernées doivent fournir les informations nécessaires au suivi des opérations commerciales. Les autorités sont également autorisées à pénétrer dans les locaux commerciaux pour procéder à des contrôles et des contrôles.

La violation de l'obligation d'autorisation et la violation d'une condition exécutoire ou d'une ordonnance exécutoire interdisant l'emploi d'une personne en raison d'un manque de fiabilité peuvent être sanctionnées comme des infractions administratives par une amende. Les violations des obligations liées à l'emploi des personnes sont également considérées comme des infractions administratives.

• Demande de services de sécurité VG Konz (fichier PDF)