Informatie verkrijgen over brandbeveiliging

zijn taakdragers

• de gemeenten voor brandveiligheid en algemene hulpverlening,
• de administratieve arrondissementen voor bovenlokale brandbeveiliging en bovenlokale algemene hulpverlening,
• de provincies en stadsdelen voor civiele bescherming en
• de staat voor de centrale taken van brandbeveiliging, algemene hulpverlening en civiele bescherming, evenals voor de taken van preventieve gevarenbescherming. Om zijn centrale taken te vervullen, heeft de staat een afdeling "Brand- en rampenpreventie" opgericht in de toezicht- en serviceafdeling in Trier en onderhoudt de brandweer en de rampenbestrijdingsschool in Koblenz voor trainingsdoeleinden.

De brandweer wordt gefinancierd door de vervoersautoriteit. Zij krijgen financiële steun van de staat - uit middelen uit de brandbeveiligingsbelasting en het investeringsfonds - voor de aanschaf van brandblusapparatuur, persoonlijke beschermingsmiddelen en voor de bouw of renovatie van brandweerkazernes.

professionele brandweer: In steden met meer dan 90.000 inwoners - Kaiserslautern, Koblenz, Ludwigshafen, Mainz en Trier - moet de brandweer beschikken over eenheden bestaande uit fulltime brandweerlieden (professionele brandweer). Andere gemeenten kunnen een professionele brandweer instellen.

Vrijwillige brandweerman: In gemeenschappen zonder professionele brandweer moet een vrijwillige brandweer worden ingesteld. Indien hiervoor niet voldoende vrijwilligers beschikbaar zijn, worden de nodige mensen ingezet voor de vrijwillige brandweerdienst ("verplichte brandweer"). Grotere steden, die vanwege hun aantal inwoners (nog) niet verplicht zijn om een beroepsbrandweer te hebben, vormen vaak vrijwillige brandweerkorpsen met fulltime medewerkers, b.v. B. Neuwied, Worms, Speyer en Pirmasens.

Werk brandweer: Voor bedrijven met verhoogde brand- of explosierisico's of andere bijzondere gevaren kan het Directoraat Toezicht en Diensten eisen dat er een fabrieksbrandweer wordt opgericht (bijvoorbeeld: BASF, Boehringer, Schott-Glas fabrieksbrandweerkorpsen) met fulltime en/of parttime brandweerkorpsen. tijd leden.

De opleiding en bijscholing bij de Rijnland-Palts-brandweer wordt gezien als een netwerksysteem tussen de afzonderlijke autoriteiten, te beginnen met de locatieopleiding, via de districtsopleiding tot de centrale opleiding bij de brandweer en rampenbestrijdingsschool in Koblenz

In de toekomst zullen alle niet-politionele hulpvragen worden ontvangen en gecoördineerd door acht geïntegreerde controlecentra. De geïntegreerde meldkamers vormen zo een uniform meldhoofd.